כתיבת עבודות אקדמיות , מדריך ראיון במחקר איכותני לדוגמא

ראשית כמה דברים חשובים :

  1. הראיונות שלכם נחשבים כ"פתוחים". זה אומר שהם בנויים יותר כמו שיחה ופחות כמו ראיון עבודה.
  2. למרות זאת, כדאי להגיע לכל ראיון עם רשימת שאלות (באופן אישי אני מגיע עם לפחות עשר שאלות). אתם לא חייבים לשאול את כל השאלות, אלא תשתדלו לזרום עם השיחה.
  3. טיפ קטן, מרבית הזמן כדי להתחיל את הראיון עם הרקע האישי של האדם אותו מראיינים. כלומר, מאיפה אתה? בן כמה אתה? כמה ילדים יש לך? וכו'.
  4. בראיונות תנסו כמה שיותר לרדת לפרטים. לדוגמא, במקום לשאול, האם זה מפחיד לנסוע בכבישים? כדאי לשאול "ספר לי בבקשה על הנסיעה שלך לעבודה".
  5. יחד עם זאת, לא לפחד לשאול שאלות כלליות וגם אישיות. באופן אישי אני אוהב לשאול את השאלות הללו בסוף הראיון.
  6. דעו כי האדם שיושב מולכם, רוצה לתת לך את המידע שאתם דורשים. תנסו כמה שיותר להבין מי האדם הזה ולא להסתפק במה שהוא רוצה שאתם תדעו.
  7. הכי חשוב, פשוט תהנו מהתהליך. מה שאנחנו עושים לא כולל סטטיסטיקה או חישובים כמותיים. אנחנו מנסים להגיע להבנה אישית של אדם אחר על מנת לענות על שאלות מחקריות.

אין הגבלת זמן לראיונות. אך, מקובל  לפחות חצי שעה.

דוגמא להכנת ראיון

 

שלב ראשון:

  1. מיד עם תחילת הראיון אציג את עצמי בקצרה ( שם , מסלול לימודים ) ואת נושא ומטרת המחקר.
  2. אבקש מן המרואיינת לספר על עצמה בקצרה ( שאלות רקע כללי)
  3. אסביר כי הפרטים חסויים לחלוטין ולא נעשה שום שימוש בפרטים ובתשובות למעט לצרכי עבודת המחקר , שבה לא יוצג כל פרט מזהה.

 

 

שאלות רקע כללי:

  1. ספרי לי מעט על תפקידך הנוכחי , וותק
  2. מעט על ההשכלה , ההכשרה(הכשרות)
  3. מקומות עבודה קודמים

 

שאלות מהותיות בנושא המחקר- בהתאם לתמות!!!! בהתאם לקטגוקיות שעלו מן הסקירה!

  1. מה לדעתך האתגרים העמודים בפני מנהלת הגן בחינוך המיוחד ?
  2. ספרי מעט על הנסיון שיש עם ליווי הורי , ותמיכה הורית
  3. מה לדעתך מאפיין ליווי ותמיכה הורית מוצלח או לא מוצלח ?
  4. האם לדעתך יש הכוונה מצד ההנהלה , המערכת  התומכת ותורמת, תוכלי לפרט ?
  5. וכך הלאה , למשל יתרונות של… ספרי לי מקרה , מה לדעתך…

לפני סיום הראיון , אשאל אם יש למרואיינת משהו להוסיף בהקשר של תמיכה וליויי הורי או כל דבר אחר.

ראיון מחקר איכותני